Vendeur en sellerie : un spécialiste du matériel pour le cheval

· 5 min de lecture
Le Vendeur en sellerie est le professionnel qui conseille, vend et entretient le matériel destiné aux cavaliers et à leurs chevaux. À mi-chemin entre commerce et passion équestre, il connaît les produits (selles, brides, tapis, protections) et les besoins des clients, qu'ils soient amateurs ou professionnels. Son rôle va du conseil technique à la gestion des stocks, en passant par l'ajustement d'une selle. Si vous aimez le commerce et le monde du cheval, ce métier offre un quotidien varié et concret.
Photographie de Vendeur en sellerie

Description du métier

Le Vendeur en sellerie est l'interlocuteur privilégié des cavaliers et des structures équestres. Il vend, conseille et adapte le matériel autour du cheval et du cavalier, de la selle aux accessoires de pansage.

Il combine connaissances techniques et sens commercial pour proposer des solutions adaptées aux disciplines et aux morphologies. Le rôle dépasse la simple transaction : il garantit le confort, la sécurité et la longévité des équipements équestres.

Missions principales

Le vendeur en sellerie accueille la clientèle, identifie les besoins et conseille des produits adaptés : selles, brides, tapis, filets, protections et équipements d'entretien. Il effectue des essais, réalise des prises de mesures et propose des ajustements ou réparations simples. Il gère les commandes fournisseurs, le suivi des stocks et la présentation des produits en boutique ou en ligne.

Il peut aussi intervenir sur des prestations de service : réglage de sangle, mise en forme d'une selle, nettoyage professionnel et conseils sur l'entretien des matériels.

Environnement de travail

Le métier s'exerce en boutique spécialisée, dans des magasins d'articles équestres, au sein de centres équestres ou en vente itinérante sur salons et concours. Certains travaillent pour des enseignes nationales, d'autres en indépendant avec un atelier de réparation.

Le quotidien peut inclure des déplacements pour des essayages chez des professionnels (écuries de propriétaires, écuries de compétition) et une présence sur des événements équestres.

Profil et qualités requises

Il faut une bonne connaissance du cheval, des disciplines et des matériels. Le sens du service, l'écoute et la pédagogie sont essentiels pour convaincre et fidéliser la clientèle. La rigueur commerciale, le goût du merchandising et une bonne présentation complètent le profil.

Une certaine force physique et de la dextérité sont utiles pour manipuler la sellerie et effectuer des réglages. La curiosité technique et la mise à jour des connaissances produits sont indispensables.

Formations et diplômes

Plusieurs parcours permettent d'accéder au poste de vendeur en sellerie, mêlant formation commerciale et connaissances équestres. Les formations courtes et professionnelles sont souvent privilégiées, complétées par l'expérience pratique en centre équestre ou en boutique.

Parcours de formation classique

On peut débuter avec un CAP commerce ou un CAPa Conduite et gestion d'une petite exploitation agricole orientée équin, puis se spécialiser avec un Bac Pro Commerce ou Bac Pro Métiers du Commerce. Des mentions complémentaires ou des certificats pro en sellerie-maroquinerie existent pour approfondir le savoir-faire technique.

Le BP (Brevet Professionnel) ou un BTS commerce peuvent conduire à des postes à responsabilités. L'expérience pratique en sellerie ou en centre équestre reste un atout majeur.

Établissements et organismes de formation

Les chambres des métiers, lycées professionnels et centres de formation agricole proposent les CAP et Bac Pro. Des écoles spécialisées en sellerie-maroquinerie offrent des modules techniques. Certaines structures équestres et organismes privés assurent des stages courts sur les produits et l'ajustement de selles.

La formation continue et les organismes comme Pôle Emploi, Greta ou les OPCO peuvent financer des parcours pour adultes en reconversion.

Coût et durée des études

Un CAP ou un Bac Pro demande 1 à 3 ans selon le niveau initial. Les formations complémentaires (mentions, modules sellerie) durent de quelques semaines à 12 mois. Le coût varie : les formations initiales en lycée public sont peu onéreuses, tandis que les formations privées spécialisées peuvent coûter de 2 000 à 10 000 €.

L'alternance (apprentissage/contrat de professionnalisation) est fréquente et réduit le coût pour l'apprenant tout en fournissant une expérience en entreprise.

Compétences et qualifications

Le vendeur en sellerie doit maîtriser des compétences techniques liées au matériel et disposer de qualités relationnelles pour conseiller efficacement. Une condition physique adaptée facilite le travail en boutique et l'atelier.

Compétences techniques

Connaissance des selles, brides, sangles, amortisseurs, tapis et protections. Capacité à prendre des mesures, réaliser des essayages, régler une selle et proposer des réparations simples. Maîtrise des matériaux (cuir, synthétique, mousse) et des techniques d'entretien et de nettoyage.

Une familiarité avec les marques, les nouveautés produits et les normes de sécurité est indispensable pour conseiller un achat adapté.

Compétences relationnelles

Sens du service, écoute active et pédagogie pour expliquer les différences techniques. Force de persuasion et capacité à fidéliser la clientèle grâce à un conseil personnalisé. Gestion du relationnel en boutique et en ligne, ainsi qu'un bon sens commercial pour atteindre les objectifs de vente.

La capacité à travailler en équipe et la disponibilité lors d'événements équestres complètent le profil.

Condition physique et prérequis

Endurance pour rester debout et manipuler du matériel parfois lourd. Habileté manuelle pour régler ou réparer la sellerie. Un niveau pratique avec le cheval (savoir monter et observer l'équilibre d'une selle) est un atout important pour comprendre les besoins réels des clients et garantir des conseils pertinents.

Débouchés et marché de l'emploi

Le secteur du matériel équestre reste dynamique, porté par les loisirs, la compétition et l'entretien des activités rurales. Les vendeurs en sellerie peuvent évoluer dans plusieurs structures et s'adapter aux besoins locaux.

Opportunités professionnelles

Recrutement dans les boutiques spécialisées, magasins d'articles équestres, chaînes nationales, selleries en ligne, ateliers de réparation et centres équestres qui gèrent une boutique interne. Présence sur salons, concours et événements permet des ventes itinérantes et du networking.

Les compétences en vente en ligne ouvrent des opportunités dans l'e-commerce et le marketing digital ciblé équin.

Statut professionnel

Le poste est souvent en CDI salarié pour les enseignes et les boutiques. Des formules en CDD ou mission saisonnière sont fréquentes sur les périodes de concours. Le statut d'indépendant ou d'artisan (sellerie-maroquinerie) est possible pour la réparation, la vente et la création de matériels sur mesure.

Certains choisissent de cumuler vente et services (réparation, ajustement), ce qui favorise l'activité indépendante.

Régions et mobilité

Les zones rurales et periurbaines avec une forte densité de centres équestres et de propriétaires sont les plus porteuses : Nouvelle-Aquitaine, Pays de la Loire, Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie. La mobilité est un atout : déplacements chez des clients, présence sur salons nationaux et internationaux.

La concurrence est plus forte en région parisienne mais la demande de services spécialisés y est importante.

Salaire et rémunération

La rémunération dépend du statut, de l'expérience, de la taille de l'enseigne et de la région. La combinaison vente/atelier peut améliorer les revenus par des prestations supplémentaires.

Salaire débutant

Un vendeur en sellerie débutant en France perçoit souvent le SMIC ou un salaire proche, soit entre 1 300 € et 1 600 € brut par mois selon les conventions et la présence d'avantages en nature (remises employés, matériel). En alternance ou apprentissage, la rémunération est inférieure mais compensée par la formation en entreprise.

Évolution salariale

Avec l'expérience, la spécialisation technique (sellerie-maroquinerie, réglage de selles) ou la prise de responsabilités (responsable de magasin), le salaire peut monter à 1 800–2 500 € brut mensuel, voire davantage en management ou en vente BtoB pour des comptes pro.

Facteurs influençant la rémunération

Taille de l'enseigne, localisation géographique, spécialisation (selles haut de gamme, sur-mesure), compétences en marketing digital et capacité à générer du chiffre d'affaires. Le statut indépendant permet de compléter par des prestations d'atelier et des interventions en événementiel, impactant positivement les revenus.

Conditions de travail

Le métier combine boutique, atelier et déplacements. L'organisation du temps s'adapte aux besoins des clients et aux saisons équestres. Il offre des satisfactions mais comporte aussi des contraintes physiques et rythmiques.

Organisation du temps de travail

Horaires variables : matinées, soirées et parfois week-ends pour couvrir l'affluence en boutique et les événements. La saisonnalité est marquée (printemps et été pour les licences et compétitions, périodes de ventes promotionnelles). Les missions peuvent inclure des permanences sur concours et salons, impliquant des déplacements et des journées longues.

Avantages du métier

Travailler au contact du cheval et des passionnés, diversité des tâches (vente, technique, relationnel) et sentiment d'utilité en améliorant confort et sécurité des équidés. Possibilité d'évolution vers la création d'activité, le sur-mesure et la réparation artisanale. Les remises employés et l'accès aux nouveautés produit séduisent les passionnés.

Contraintes et difficultés

Manipulation d'équipements lourds et travail prolongé debout. Pression commerciale pour atteindre les objectifs de vente et saisonnalité des revenus pour les indépendants. Gestion des retours, des réclamations techniques et responsabilité en cas de mauvais ajustement d'une selle. La polyvalence demandée (vente + atelier) peut être exigeante.

Évolution de carrière

Le parcours professionnel peut mener à des postes commerciaux, techniques ou à la création d'entreprise. La spécialisation renforce la valeur sur le marché et ouvre des niches lucratives.

Perspectives d'évolution

Progression vers responsable de magasin, chef de rayon ou commercial grands comptes pour les fournisseurs. Avec de l'expérience, possibilité de gérer plusieurs boutiques ou d'intégrer des fonctions achat/marketing chez un fabricant ou distributeur d'articles équestres.

Spécialisations possibles

Sellerie sur-mesure et sellerie-maroquinerie, ajusteur de selle certifié, vente BtoB pour écuries professionnelles, spécialisation par discipline (selle de saut, dressage, endurance). Le développement de compétences numériques permet aussi d'évoluer vers l'e-commerce spécialisé.

Reconversion et passerelles

Le vendeur en sellerie peut se reconvertir vers la fabrication artisanale, le service après-vente technique, la formation (formateur en sellerie) ou des métiers connexes : gestion d'écurie, acheteur pour enseigne, commercial terrain pour fabricants.

Accès au métier et reconversion

Plusieurs voies sont possibles pour débuter ou se reconvertir. L'alternance, la formation continue et l'expérience pratique sont très valorisées par les employeurs du secteur.

Pour les jeunes et étudiants

S'orienter vers un CAP commerce ou un Bac Pro commerce, puis compléter par une formation technique en sellerie. L'apprentissage en boutique permet d'acquérir le savoir-faire nécessaire. Les stages en centre équestre ou chez un artisan sellerie sont fortement recommandés pour comprendre les besoins du cheval et des cavaliers.

Pour les adultes en reconversion

Des formations courtes, des mentions complémentaires ou des modules techniques sont accessibles via la formation continue. Pôle Emploi, les Greta et les organismes privés proposent des parcours professionnalisants. L'expérience en relation client combinée à une formation technique facilite l'insertion.

VAE et expérience professionnelle

La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) peut permettre d'obtenir des diplômes commerciaux ou techniques si vous justifiez d'une expérience significative en sellerie ou commerce équestre. C'est une voie pertinente pour formaliser des compétences acquises sur le terrain et faciliter la mobilité professionnelle.

Réseau professionnel et réglementation

Le secteur dispose d'associations, syndicats et fédérations qui soutiennent les professionnels. Certaines activités (réparations, vente d'articles techniques) requièrent une assurance professionnelle et le respect de normes de sécurité pour le matériel équestre.

Les syndicats du commerce et les organisations professionnelles de l'équipement équestre offrent des ressources, des formations et des salons pour se tenir informé. Les normes européennes sur la sécurité des équipements et la traçabilité des matériaux doivent être respectées. L'assurance responsabilité civile professionnelle est indispensable pour couvrir les conseils et prestations fournis.

Témoignages et retours d'expérience

Des parcours variés montrent la richesse du métier : certains viennent du commerce, d'autres de l'équitation. Les témoignages soulignent l'importance de la pratique et du réseau pour réussir.

Parcours inspirants

Marie, ancienne cavalière de compétition, a monté sa sellerie spécialisée dans les selles sur-mesure. Après un CAP maroquinerie et plusieurs stages, elle combine vente et fabrication artisanale. Son positionnement niche lui a permis de fidéliser une clientèle de professionnels et de passionnés.

Conseils de professionnels

Plusieurs vendeurs conseillent de multiplier les expériences (boutique, atelier, événementiel) et de maîtriser au moins les bases du réglage de selle. Ils recommandent aussi d'apprendre le digital (gestion d'une boutique en ligne, marketplace) pour augmenter la visibilité et les ventes.

Réalités du terrain

Le quotidien mêle satisfaction client et contraintes physiques. Les jours de concours sont intenses mais enrichissants : démonstrations, ventes et réparations rapides. La clé du succès reste la crédibilité technique et l'écoute active des cavaliers.

Questions fréquentes (FAQ)

  • Comment devenir vendeur en sellerie ? Un parcours type combine formation commerciale (CAP, Bac Pro) et apprentissage technique en sellerie. Les stages et l'expérience en centre équestre sont cruciaux pour apprendre à mesurer, ajuster et conseiller sur le matériel adapté au cavalier et au cheval.
  • Quel diplôme pour vendre de la sellerie ? Aucun diplôme unique n'est obligatoire, mais un CAP, Bac Pro commerce ou une formation en sellerie-maroquinerie améliore les chances d'embauche. La VAE et les mentions complémentaires renforcent le profil.
  • Peut-on se former en alternance ? Oui. L'apprentissage est très répandu : il permet d'apprendre en boutique tout en suivant une formation théorique. L'alternance facilite l'embauche après formation.
  • Quel est le salaire d'un débutant ? Un débutant touche souvent le SMIC ou un salaire proche (1 300–1 600 € brut/mois). L'évolution dépend de l'expérience, du rôle et de la spécialisation technique.
  • Faut-il savoir monter à cheval ? Ce n'est pas obligatoire mais c'est un atout majeur. Comprendre l'équilibre et le comportement du cheval permet de mieux conseiller et d'ajuster la sellerie.
  • Quelles compétences techniques sont indispensables ? Mesures et réglages de selle, connaissance des matériaux (cuir, synthétique), techniques d'entretien et de réparation basique. La connaissance des disciplines équestres aide au conseil produit.
  • Peut-on travailler en indépendant ? Oui, en proposant vente, réparation et sur-mesure. Le statut d'artisan sellerie-maroquinerie est adapté pour la fabrication et la réparation. La clientèle locale et les prestations événementielles complètent l'activité.
  • Quels sont les débouchés ? Boutiques spécialisées, enseignes nationales, e-commerce, ateliers de réparation, centres équestres et vente itinérante sur salons et concours. La spécialisation (sur-mesure, ajusteur) ouvre des niches lucratives.

Conclusion

Le métier de vendeur en sellerie allie commerce et passion du cheval. Pour se lancer, renseignez-vous, suivez une formation adaptée et cherchez l'expérience en boutique ou en centre équestre. Osez vous former et postuler : le terrain vous apprendra vite.

D'autres pages qui pourraient vous intéresser !

Palefrenier-soigneur

Le Palefrenier‑soigneur est l'acteur quotidien du bien‑être des chevaux. Il assure l'entretien des boxes, la distribution des rations, l'entretien du matériel et prodigue les premiers soins. Présent au cœur des écuries, il veille à la santé, la propreté et au confort des équidés, en collaboration avec les vétérinaires et les responsables d'élevage. Métier pratique et exigeant, il allie travail manuel, sens du détail et amour du cheval.
...

Voir plus !

Responsable de pension équine

Le responsable de pension équine coordonne l'accueil, les soins et la gestion d'une structure accueillant des chevaux de propriétaires. Véritable chef d'orchestre, il supervise les équipes, gère l'entretien des installations et assure la relation client. Entre amour du cheval, compétences techniques et sens de l'organisation, ce métier exige polyvalence et rigueur. Découvrez les missions, la formation nécessaire et les perspectives pour qui souhaite diriger une pension et offrir un cadre sain aux équidés. ...

Voir plus !

Conseiller technique fédéral

Le Conseiller technique fédéral est le référent technique d'une fédération sportive, spécialisé ici dans le domaine équestre. Il accompagne les structures affiliées, forme les cadres, conçoit des projets techniques nationaux et veille à l'application des politiques sportives. Véritable chef d'orchestre entre instances, clubs et enseignants, il combine expertise pédagogique, connaissance du cheval et du mouvement fédéral pour faire évoluer les pratiques et améliorer la performance. ...

Voir plus !

Starter (courses hippiques)

Le Starter est le professionnel chargé d’assurer un départ régulier et sécuritaire des concurrents en courses hippiques. Il contrôle les conditions de mise en course, gère la boîte de départ, intervient en cas de refus ou d’incident et veille à l’égalité entre les participants. Véritable rouage du spectacle hippique, son rôle combine technique, sang-froid et connaissance fine du cheval. Découvrez un métier de précision, essentiel au bon déroulement des meetings et à la sécurité des courses. ...

Voir plus !

Équithérapeute

L'équithérapeute utilise le cheval comme médiateur pour accompagner des personnes en situation de handicap, troubles psychiques ou difficultés d'insertion. Son rôle combine compétences cliniques, connaissance du monde équestre et techniques de médiation animale pour améliorer la motricité, la communication et le bien-être. Thérapeute et interface entre l'usager, la famille et l'équipe pluridisciplinaire, il conçoit des séances adaptées et veille à la sécurité du binôme patient/cheval.
...

Voir plus !

Moniteur

Le moniteur d'équitation accompagne cavaliers et chevaux pour transmettre le savoir-faire, développer la sécurité et promouvoir le bien-être équin. Il enseigne à tous les niveaux : initiation, perfectionnement et compétition, tout en gérant la conduite pédagogique des cours et l'entretien du matériel. Passionné et pédagogue, il est un acteur central du monde équestre, coordinateur d'activités et garant de la sécurité. Découvrez les compétences, les formations et les opportunités qui ouvrent la voie à cette carrière riche et variée.
...

Voir plus !

Moniteur

Gérant de magasin équestre

Le Gérant de magasin équestre organise, anime et fait prospérer une boutique spécialisée pour la filière équestre. Entre gestion commerciale, choix des produits pour le cheval et conseil aux clients (cavalier/cavalière, centres équestres), il est le pivot entre la clientèle et les fournisseurs. Ce métier allie passion du monde équin et compétences en commerce, logistique et management. Entrez dans l'univers d'un poste riche en contacts et en responsabilités, où l'expertise produit est aussi importante que l'esprit entrepreneurial. ...

Voir plus !

Meneur d'attelage

Le Meneur d'attelage est le professionnel qui conduit et gère un ou plusieurs chevaux attelés pour des activités sportives, touristiques ou utilitaires. Il maîtrise l'attelage, l'entretien du matériel et la sécurité des équidés et du public. Meneur, entraîneur ou guide, il joue un rôle central dans la valorisation du patrimoine équestre et des traditions du trait.

Curieux du contact avec le cheval et attiré par le pilotage d'attelages ? Ce métier allie technique, rigueur et sens du spectacle. ...

Voir plus !

Chargé de mission filière équine

Le Chargé de mission filière équine coordonne, anime et développe des projets structurants pour la filière du cheval. Il fait le lien entre les acteurs (éleveurs, professionnels du sport, collectivités, institutions) et conçoit des stratégies de développement économique, sanitaire et territorial. Véritable chef d'orchestre, il pilote des études, monte des dossiers de financement et accompagne les transitions (durabilité, qualité, international). Passionné par le monde équin, il allie compétences techniques, gestion de projet et sens du réseau. ...

Voir plus !

Copyright © 2025 . All rights reserved. Mentions légales - Politique de confidentialité - A propos de nous - Contactez-nous
Made by
Vendeur en sellerie — métier, formation, salaire | EQUIDICO